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IT스타트업의 홍보 영상 제작기 (feat. 슈퍼브에이아이)

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Eunseon Ha
Product Marketer
|
September 28, 2022
|
3min read

지난 글에서는 FEConf2022 컨퍼런스를 준비하기 위해 어떤 일들을 진행했는지 그 과정에 대한 내용을 같이 공유해 봤는데요. 이번에는 스타트업의 주요 홍보 포인트 중 하나인 ‘회사 소개 영상’을 만드는 과정을 더 자세하게 알아보려고 해요. ‘회사 소개 영상 필요하긴 한데 .. 어디서부터 어떻게 진행하면 좋지?’ 라는 의문점이 있었다면 오늘 내용이 조금이라도 도움이 될 거예요.

어떤 목적의 영상을 제작하시나요?

먼저 회사 소개를 위한 영상인지, 제품 소개를 위한 영상인지 등을 정하고 벤치마킹을 위한 영상을 찾아보는 게 좋아요. 그렇게 하다보면 목적에 따라 영상에 어떤 요소들이 담겨져야 할지 감이 올테니까요. 

영상에 어떤 스토리가 담기면 좋을지를 생각하고 스토리보드를 그려보세요. 스토리보드에는 정확한 화면 전환 효과나 전문용어를 포함하지 않아도 괜찮아요. 참고로 하는 영상의 이 효과가 좋다! 라고 하시면 그 부분의 캡쳐를 해놓고 ‘이 부분은 이런 효과로 만들어주세요’라고만 표기해도 좋은 참고 자료가 됩니다.


영상 스토리보드를 제작 했다면 영상 제작을 위한 업체를 섭외해야겠죠? 영상 견적을 받을 때에는 벤치마킹한 영상 URL을 같이 포함하세요. ‘이런 느낌의 영상으로 만들어지면 좋겠어요!’라는 피드백과 함께 보낸다면 촬영 업체에서 견적 받기가 더 수월할 거예요.

💡 견적은 다양한 곳에서 받아보실 수 있지만 숨고, 크몽 등의 프리랜서 전문 플랫폼을 통해서도 알아볼 수 있어요. 전문 업체를 직접 컨택하는 것도 좋지만 이런 플랫폼을 활용해 적정 예산을 맞춰주는 업체를 찾아가는 것도 예산을 절약할 수 있는 좋은 방법입니다.

 


영상 촬영 비하인드

이제부터는 영상 촬영 당일 저희가 어떻게 영상을 촬영했고, 구성원들의 협조 또는 마무리까지 어떤 방식으로 진행되었는지를 공유해 볼게요.


- 촬영 당일 사무실 환경 점검하기

깔끔한 사무실이 영상에 담길 수 있도록! 촬영 당일 오전부터 출근해 팀원들이 분주하게 움직였습니다. 스낵바를 더 꽉 차 보일 수 있게 가득 채우고, 혹시라도 쓰레기 라던지 정리가 부족한 회의실이 있는지 등 사무실 환경을 전체적으로 쭉 확인하고 점검했습니다. 사무실 환경 점검과 동시해 동시에 촬영팀이 카메라 위치, 조명 위치 등을 선정해 설치를 진행했어요.


- 촬영 진행 전 팀원 간 킥오프 미팅 진행

본격적인 촬영을 진행하기 전 촬영이 어떤 흐름으로 진행될지, 인터뷰 순서는 어떻게 할지에 대한 내용을 의논하기 위해 TF팀원들이 회의실에 모였습니다. 섭외된 인터뷰어 님들에게 어떤 질문을 추가적으로 할지, 영상 소품으로는 어떤 것이 좋을지 등을 의논하기도 했어요.



- 구성원들의 적극적인 협조 덕분에

인터뷰를 위해 라운지에 카메라와 조명이 설치하고(촬영업체) 인터뷰어님들이 순차적으로 인터뷰를 진행했습니다. 인터뷰 촬영이 어색해 어떻게 해야 할지 모르는 분들도 계셨지만 질문과 대답을 반복하면서 보다 자연스러운 영상을 찍을 수 있었어요. 촬영을 위해 많은 분들이 지원을 해주셨고 화기애애한 분위기 속에서 촬영을 마칠 수 있었답니다.

💡 구성원 인터뷰를 진행하면서 인터뷰어 분이 긴장해 얼어계시다면 같은 질문을 반복적으로 하면서 자연스러운 모습을 영상에 담아볼 수 있도록 하는 것도 좋은 팁입니다! 



- 영상 촬영을 마무리 하면서 

촬영은 오전부터 오후까지 10시간 가까이 진행했습니다. 재택근무를 진행하기에 다수의 구성원들이 사무실에 안나오지 않으실까 많은 걱정을 했지만 회사를 빛내기 위한 열정으로! 다수의 분들이 촬영을 위해 사무실로 나와주셨어요. 그 결과, 예상했던 것 보다 더 멋진 소개 영상 소스들을 얻을 수 있었습니다.

💡회사 소개를 위한 촬영을 준비중 이라면 인터뷰를 진행하는 분들과, 대표님만 촬영에 참석하시기 보다 다수의 구성원들이 화면을 꽉 채울 수 있도록 준비하시는 것도 좋을 거예요. 더 활기차고, 팀워크가 돋보일 수 있는 영상을 남길 수 있을 테니까요.

가장 큰 장점으로 꼽힌 자유로운 업무 문화 


영상 인터뷰를 진행하며 공통적으로 받았던 회사의 제일 장점!은 바로 ‘자유로운 업무 문화’였는데요. 코어 타임 중심의 업무 문화를 통해 정해진 근로시간 (ex. 9-6, 10-7)내에 ‘집중이 안되어도 어떻게서든 일해야지!’ 가 아닌, 하루 정해진 코어타임 시간 외 일정이 있을 경우 근로 시간을 뒤로 미루기도 하고, 앞으로 당겨와 미리 진행하기도 하는 등의 선택적 근무제가 회사의 가장 큰 장점이라고 꼽아주신 인터뷰어 분들이 많았습니다. (평일 근무가 어려울 때는 평일은 쉬고 주말에 근무를 하는 것도 가능하다죠!)

수직적인 업무 교환이 아닌 신입분들도 자유롭게 의견을 내고 제품에 직접 기여할 수 있는 주도적인 업무 환경도 또 하나의 장점으로 뽑아주셨어요. 이렇듯 수평적 문화와 하이브리드 재택근무 환경은 슈퍼브에이아이의 자랑스러운 문화중 하나입니다. 이런 근무 제도가 기존의 9-6 등의 근무제 보다 업무 효율이 높다는 답변을 많이 들을 수 있었답니다.


슈퍼브에이아이 팀에 대해서도 알아보세요


저희는 매년 2배 이상의 로켓 성장을 기록하며 2022년 지금, 100여 명의 직원들이 글로벌 성장궤도를 함께 하고 있습니다. 인공지능을 개발하는 새로운 방식을 제시하여 인공지능 업계의 고질적인 문제를 해결하고, 나아가 인공지능 개발의 장벽을 낮추어 누구나 손쉽게 인공지능을 개발할 수 있도록 하자는 미션을 위해 오늘도 한 걸음씩 앞으로 나아가고 있습니다. 우리가 더욱 나아갈 수 있도록 앞으로의 여정에 함께해 주세요! 저희의 문화와 복지가 궁금하시다면 '같이 읽으면 좋은글'에서 더 확인하실 수 있습니다! 


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